厦门市仙岳医院2024年住院医师规范化培训招生简章

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厦门市仙岳医院规培经验帖

2024年度

精神科住院医师

规范化培训基地

招生简章

厦门市仙岳医院

根据《福建省卫生健康委员会关于做好2024年福建省西医类别住院医师规范化培训招录工作的通知》闽卫科教函【2024】1055号文件要求，厦门市仙岳医院2024年度精神科住院医师规范化培训基地学员招录工作正式启动。

基地简况

医院基本情况

NO.1

厦门市仙岳医院（厦门市精神卫生中心、厦门医学院附属仙岳医院）创建于1958年，经过60余年的发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的三级甲等精神专科医院。医院设有南北两个院区，占地约5万㎡，核定总床位1500张，人员控制数1211人，现有职工920人，其中，中高级职称近450人，硕士博士150余人。连续五年蝉联国家三级公立医院绩效考核精神专科领域全国前二十、全省第一。

医院现已建成5大中心，4大基地和3个重点（优势）学科。5大中心——福建省精神医学中心、福建省精神疾病临床医学研究中心、国家精神心理疾病临床医学研究中心福建省分中心、厦门市精神卫生中心、中国厦门—加拿大阿尔伯塔大学精神卫生合作中心；4大基地——国家级精神科住院医师规范化培训基地（重点专业基地）、国家心理健康宣传示范建设基地、国家强迫症诊疗基地、国家药物临床试验机构；3个重点（优势）学科——中西医结合精神学科（省级中医/临床重点专科）、儿童青少年心理科（市级医学优势亚专科）、医学心理科（市级重点学科）。

医院秉承科教强院理念。近年来，我院获得国家自然科学基金面上项目1项、福建医学科技奖三等奖1项、厦门市科技进步奖三等奖1项（第二完成单位）、积极对接昌平国家实验室资源，与科学家刘河生教授及其团队合作开展抑郁障碍项目研究，参与国家重大科研任务。gh_225c5423472d

基地基本情况

NO.2

2010年厦门市仙岳医院精神科住院医师规范化培训基地获批成立，成为福建省首家精神科住院医师规范化培训基地（省级基地）。2014年与厦门大学附属第一医院联合申报成为福建省第一批15家国家级住院医师规范化培训基地协同申报单位。2018年我院精神科住培基地获批第二批国家级住院医师规范化培训基地。2020年9月16日被中国医师协会评为2020年度住院医师规范化培训重点专业基地。

厦门市仙岳医院住培工作虽然起步较晚，基础较为薄弱，但经过多年努力，现已建成一个软硬件条件良好、基础设施齐全、师资队伍全面、人才梯队架构合理、教学环境优美、学员生活保障、培训质量稳定、住培成绩显著的精神科住院医师规范化培训基地。2015-2023年，我院精神科住院医师规范化培训首次结业考核平均通过率为98.92%。

招录专业及

招录计划

招录专业

精神科

招录计划

14人（含单位人、行业人）

招生对象及

相关报名要求

招生对象及报名要求详见《福建省卫生健康委员会关于做好2024年福建省西医类别住院医师规范化培训招录工作的通知》闽卫科教函【2024】1055号文件。本次报名均采取网上报名的方式进行。报名网址：福建省住院医师/专科医师培训网（https://220.160.53.27:18004/）

考试与录取

1、考试

具体考试形式为笔试面试，考试时间将由培训基地另行通知学员。

2、录取时间

1.第一志愿：6月26-30日。

2.第二志愿：7月1-5日。

3.第三志愿：7月6-10日。

4.志愿统一调剂：7月11-16日。

3、录取方式及结果

各培训基地将根据培训对象履历、考试成绩等按第一到第三志愿顺序进行录取。各志愿均未被录取、服从志愿调剂者由省卫健委科教处根据各专业剩余招生计划及容量进行统一调剂，个别专业如剩余招生计划及容量不足时不予调剂。录取结果由各培训基地通知报考者，报考者也可自行登录网站查询。

培训待遇及

政策保障

（一）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）要求，医院严格落实“两个同等对待”政策，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年参与我院就业招聘的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，参与我院就业招聘或入职我院者，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；

（二）根据《福建省卫生健康委员会福建省财政厅关于调整住院医师规范化培训省级补助标准的通知》闽卫财【2021】86号文件规定，急需紧缺专业（精神科等）住院医师规范化培训对象生活补助调整为4.2万元/人.年即3500元/人.月用于培训对象生活补助；

（三）本院参加住院医师规范化培训人员按照本院相关规定享受医院同类人员的基本工资、津贴补贴和社会保障待遇等；

（四）外单位人按规定享受送培单位同类人员的基本工资、津贴补贴和社会保障待遇等，同时外地单位人、社会人在我院正常轮转培训期间每月给予基地补贴500元/人.月；

（五）住培学员轮转期间,所在轮转科室根据科室及学员表现、取得医师资格证书等实际情况给予发放一定系数的绩效奖金。未取得医师资格证书的学员给予不低于0.2的奖金系数，取得医师资格证书，并完成执业医师注册（转注我院）的学员给予不低于0.4的奖金系数，具体由带教科室根据学员考核情况自行商定；

（六）培训基地与面向社会招收的培训学员拟通过委托第三方方式签订劳动合同，明确各自权利与义务，合同期3年，期满终止，期间其工资、福利待遇按照厦门市相关规定执行，办理“五险一金”；

（七）招录完成后，培训基地按规定与各学员签订住培协议，明确培训期间的权利义务，约定有关事项，协议到期后自动终止；

（八）培训期间，医院为学员提供免费住宿。

培训质量和保障

精神科住培学员进入培训基地后第一阶段在厦门大学附属第一医院相关科室进行轮转培训，需参加其单位组织的岗前培训，第二阶段返回主基地时由我院再次组织岗前培训，内容主要包括：医疗法律法规、医疗质量与安全管理及其核心制度、传染病防治、院感管理、医德医风和医患沟通、住培相关制度、精神科病房风险把控等。进入轮转科室后需参加入科教育，由带教老师介绍科室规章制度，轮转培训要求和计划，管床数安排（不低于4张）、培训指标及考核等内容

近年来，医院在高度重视住培基地硬件建设的同时，着力临床带教师资队伍建设，通过成立专家学术委员会、对外交流学习、院校合作等多形式、多渠道加强师资力量培训。

为确保培训质量，医院高度重视规培生的日常培训和过程考核。根据培训计划，轮转期间除带教科室日常考核、出科考核外，医院每季度组织一次阶段考核，每年组织一次年度考核，考核内容围绕临床技能、临床思维、临床沟通及急救相关知识和技能等方面开展；严格实行院内小讲课制度，根据住培学员阶段培训需求，制定系列培训课程，固定于每周三上午在住培教室进行专题讲座；加强精神科住培学员心理学知识培养，提升心理治疗水平。根据医院心理治疗团队特点组建三个心理治疗小组：精神分析小组、认知行为治疗小组、儿童青少年小组（家庭治疗和沙盘治疗）。学员可根据个人兴趣方向报名参加一个或多个治疗小组。每个小组以真实案例示教方式进行带教。

注意事项

报考者应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消当年录取资格，并纳入本基地招录学员诚信黑名单。报名时务必确认所提交的联系电话号码准确无误，以便联络。

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联系人：穆老师、游老师、郭老师。

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