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浙江省台州医院2024年住院医师规范化培训招生简章(预报名)
浙江省台州医院2024年住院医师规范化培训招生简章(预报名)
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浙江省台州医院规培经验帖

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基地简介

/// WE NEED YOU ///



浙江省台州医院位于国家历史文化名城——台州临海,始于1901年的恩泽医局,是一家集医疗、科研、教学、预防为一体的三级甲等综合性医院,是温州医科大学附属医院,浙江大学医学院、杭州医学院的教学医院,是温州医科大学、绍兴文理学院、浙江大学的研究生培养基地。

基地由台州医院本部、东院区、南院区3个院区组成,是国家首批住院医师规范化培训基地,国家级博士后科研工作站,住培结业实践能力的考核基地和台州市首家全科医生轮训基地,全国首家医疗机构荣获“全国质量奖”,浙江省人民政府质量管理创新奖,首届浙江省“十佳医院”。2022年全国三级公立医院绩效考核综合排名第35名,入选浙江省卫生健康系统“院科两优 德医双强”公立医院选树名单。

 

医院在职职工7700余人,开放床位4000余张,拥有高级职称人员743人、硕博士877人,享受国务院特殊津贴7人、全国五一劳动奖章3人、全国卫生系统先进工作者2人、入选获省级以上人才称83人次、市级人才称号342人次,其中列入台州市高层次人才目录31人。

 

医院拥有国家临床重点专科(建设单位)1个、省级重点(培育)专科7个、市级重点(培育)专科12个。2023年服务门诊患者541.31万人次、服务住院患者21.86万人次、手术9.45万例次。

 

等/待/志/同/道/合/的/你

 

师资力量

/// WE NEED YOU ///

 

    

目前培训基地拥有指导医师653人,正高级职称196人、副高级职称211人,博士学历37人、硕士学历355人。师资力量雄厚,取得省级师资419人,取得国家级师资163人,基地为每位学员配备一对一全程导师。多名教学骨干荣获国家级、省级荣誉。

师资荣誉

省优秀基地主任

省住培优秀带教老师

医学情境模拟案例大赛

省住培临床技能大赛

省住培优秀带教老师

省住培优秀教学秘书

省小讲课决赛

温州医科大学教学比赛

外科专业基地荣获2023年浙江省住培临床技能大赛团队二等奖

 

等/待/志/同/道/合/的/你

 

基地教学条件

/// WE NEED YOU ///

 

 

 

医学模拟中心

 

 

浙江省台州医院先后投入4000余万元,建成本部、东院区及南院区共4500余平米的医学模拟教学中心。设有临床思维训练系统、高级仿真模拟教学系统、危机管理情景模拟教学实训系统、腔镜手术虚拟训练训练和3D打印等特色教学平台。配备数字监控系统、SIMMAN3G超级综合模拟人、ACLS高级心肺复苏组合、LAPMentor高级虚拟腔镜等先进教学设备,满足住院医师规范化培训需求。

 

 

教学环境

 

 

 

培训项目

 

 

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住培经历

   

基地致力于打造一个全方位、多层次的培训体系,通过系统化的入院教育、入基地教育和入科教育、小讲课、教学查房、教学门诊及技能培训等多种活动的开展,全面帮助学员迅速适应新环境和角色,奠定坚实的理论基础,培养临床思维能力,提升医患沟通及临床实践能力,助力每一位学员能在专业技能和综合素质上得到全面发展。

入院教育

入专业基地教育

教学门诊

临床小讲课

教学查房

技能培训

综合能力大赛

临床思维比赛

结业典礼

   同时,基地为学员提供放松和交流的平台,精心组织丰富多彩的文娱活动,帮助学员在紧张的学习和工作之余放松身心,增进同事间的友谊和团队合作精神。

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科研保障

 

我院是研究生联合培养基地,拥有一支由资深研究生导师组成的科研导师团队,在科研方面可以对住培学员进行系统的教学和指导。通过定期的科研讲座、专题研讨会和一对一的科研门诊指导等,帮助学员掌握科研方法和技能,提升学术写作能力,培养独立科研思维。

文献检索系
参与课题研究
导师队伍建设
并轨研究生培养

等/待/志/同/道/合/的/你

优美的环境保障

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培训管理与待遇

 

1.培训学员的录取与培训年限,以省卫健委公布信息为准,并作为享受财政补助资金的依据。
2.培训待遇:
(1)面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象,培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
(2)国家补助:2500元/月(国家生活补贴2万/人/年,省市地方补贴1万/人/年,共计3万/人/年。)
(3)生活补贴:外单位委培:第一年1000元/月,第二年1200元/月,第三年1500元/月   
社会化学员:第一年3500元/月,第二年4500元/月,第三年5500元/月。(社会化学员第一年总收入9-10万,第二年总收入11-12万,第三年总收入12-13万。),同时对全科、儿科等紧缺专业培训对象的薪酬待遇予以倾斜。
(4)医院与社会化学员签订劳动合同,缴纳五险一金。
(5)餐费补助400元/月,免费住宿。
(6)夜班费
(7)节假日补贴
(8)年度业务水平测试奖励
(9)设立恩泽奖学金
(10)各类竞赛奖励

等/待/志/同/道/合/的/你

 

 

落实“两个同等对待”

 

   医院认真落实“两个同等对待”,即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象,培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

等/待/志/同/道/合/的/你

 

 

招收详情

招收对象

1.符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生(“5+3”模式);

2.通过 2024 年全国硕士研究生招生考试,已被我省医学高等院校招收的临床、口腔医学硕士专业学位的全日制研究生;

3.其他已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。

招收专业

招收要求

1.过程考核:在我院参加住院医师规范化培训的学员须严格遵守我院各项规章制度、按照住培轮转计划轮转,如有违反的,视情节轻重,予以约谈、通报或退培处理。 

2.培训期间报考全日制研究生学位者,须按培训协议要求及时办理退培手续。gh_225c5423472d

3.培训期间社会人报考单位者,须及时告知并办理学员性质变更。

4.延期培训:未如期结业者均须在每次结业考核报名前一年度的8月底前主动向台州医院住院医师规范化培训基地申请延期培训,并经教学部审核同意后方可延期培训,延期培训学员须在原培训基地进行,如未申请在原培训基地延期培训,则取消结业考核资格。

各专业基地简介

内科

外科

妇产科

儿科

急诊科

骨科

麻醉科

口腔全科

全科医学科

神经内科

神经外科

耳鼻咽喉科

眼科

医学检验科

临床病理科

超声医学科

放射科

放射肿瘤科

康复医学科

皮肤科

报名方式

1.学员报名时间:待定

2.报名方式:学员报名实行网络填报。

报名网站:浙江省住院医师规范化培训信息管理系统 https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn

3.网站操作步骤:(1)点击学员注册(2)点击报名管理 (3)点击学员信息维护(4)点击学员报名

 

基地联系方式:0576-85199620 / 85191160

联系人:梅老师

邮箱:zhuyuanyi@enzemed.com

 

预报名

请通过扫描二维码的方式,填写个人信息进行住培招录预报名。

有意报名者请关注恩泽教学公众号,公众号将持续发布住培相关资讯。

(恩泽教学公众号)

 

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【END】

 

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