内蒙古自治区妇幼保健院
2024年住院医师规范化培训
招生简章
按照内蒙古自治区卫生健康委员会《关于组织开展2024年全区住院医师规范化培训招收工作的通知》(内卫科教字〔2024〕261号)文件的要求，现将我院2024年住院医师规范化培训（以下简称“住培”）招收工作相关事宜通知如下：
一
招生计划
按照内蒙古自治区卫生健康委下达的招生计划，我院2024年度计划招收西医临床专业中的儿科专业学员5名、妇产科专业学员5名，共计10名。gh_225c5423472d
二
招收对象和报名条件
三
报名方法
登录“内蒙古自治区住院医师规范化培训信息管理系统”（https://nmzyy.wsglw.net/），在“学员注册”栏注册，经注册获取用户名和密码，并使用注册信息在“学员招收”栏登录系统，进入“填报志愿”模块，填写个人基本信息、学习经历、工作经历并填报志愿，填报完成后打印《内蒙古自治区住院医师规范化培训申请表》。
四
报名、招录方式及程序
五
待遇保障
六
其他相关要求
（一）所有学员严格按通知时间进行资格复审及考核工作，遵守考核纪律，按时进入考场，关闭通讯设备。对于违反考核纪律的人员，将视情节轻重取消考核资格。
（二）未在规定时间内参加资格审核的学员，将取消其考核资格。
（三）对弄虚作假的培训申请人，取消本次报名、录取资格；情节严重的，以及录取后无故不报到和报到后自行退出者，原则上前期培训时间不予认可，3年内不得报名参加住院医师规范化培训。自治区卫生健康委将建立全区住院医师规范化培训个人诚信档案，退培记录将计入个人诚信档案。同时，招收考试过程中考生违纪违规行为的处理，参照《医师资格考试违纪违规处理规定》有关精神执行。
（四）请各位报考学员扫描下方二维码加入群聊，有最新安排及消息方便及时通知。
内蒙古自治区妇幼保健院科教科
联 系 人：刘海英 于泽青
联系电话：0471-6357025
内蒙古自治区妇幼保健院、儿童医院、妇产医院介绍
我院是集妇女儿童医疗、保健、科研、教学于一体的三级甲等妇幼保健院、三级甲等儿童医院、三级甲等妇产医院。目前编制床位800张（儿童医院400张；妇产医院400张）。开放床位535张。现有职工1387人（中、高级职称人员762人；研究生以上学历人员278人）。医院内设机构55个（其中，综合管理机构19个，医疗科研机构36个。2023年全年门急诊总量86.4万人次，住院3.2万人次，床位使用率94.1%，手术量14890台次，医院连续第五年分娩量突破1万人次，位居全区第一。医院儿内科PICU为国家临床重点建设专科；产科是内蒙古自治区医疗卫生领先学科；新生儿科和儿童保健科为内蒙古自治区医疗卫生重点学科；医院先后获批内蒙古自治区新生儿急救、产前诊断中心、出生缺陷防治管理中心等10个中心；获批妇产科和儿科学专业国家住院医师规范化培训基地、国家“宫颈病变防治进修基地”自治区超声产前筛查诊断培训基地等12个国家及自治区级基地。
（一）示教室、图书馆等培训设施完备
医院设有电子图书馆及阅览室，有专业图书、期刊论文和博士论文等各类图书共计10余万册，完全能够满足培训需求。图书馆设专职管理人员，有借阅规章制度及记录（或后台使用记录），电子图书馆及阅览室对培训学员免费开放使用。另外，我们还专门为住培学员购买了“医博士”在线平台学习系统，“医世界”考试学习系统为学员提供大量专门针对住院医师规范化培训的学习资源。各专业基地都配有满足培训需求的示教室、教室，并配备了多媒体、专业教学模具和桌椅等教学设施，为学员学习和老师带教提供了完善的教学条件和充足的场地。
（二）信息系统建设
医院采取先进的信息化手段对住培工作进行管理。利用国家和自治区住院医师规范化培训信息管理系统对学员的招录、轮转、师资等进行管理，要求学员及时录入轮转学习信息，带教老师和科主任及时审核学员学习记录、出科小结等内容及时录入出科考核成绩。为进一步规范出科考核，专业基地出科理论考核使用统一的医博士在线考核系统，要求教学秘书及带教老师及时开展在线组题并按时完成学员的出科考核。医院有完善的院内信息化建设体系，包括远程会诊及新生儿院前区域间转运及具有手术示教功能的数字化手术室等项目。这些都为学生学习和老师带教提供了充足场地和有力的硬件支撑。
（三）临床技能训练中心
医院设有临床技能培训中心。中心建筑面积1300平方米，设有儿科培训教室、新生儿技能训练室、6个标准客观结构化临床考试（OSCE）考站、电教室等教学场地，配置价值1000多万元的各种进口、国产模拟人及模型设备百余种，充分满足学生实践技能培训及考核需求，尤其是智能模拟人的使用，使实践技能培训和考核更加客观、精准。中心有专人管理且有对应专业专（兼）职指导老师，妇产科、儿科专业基地成立技能培训师资团队，通过相关的专业培训，能力水平达到培训需求。有培训管理制度（规定），项目培训标准，培训计划体现分层分级，符合专业特点，并严格落实。
（一）示教室、图书馆等培训设施完备
师资制度管理机制运行情况。制定住培师资管理办法，遴选、培训、聘任、考核、激励和退出制度规范齐全。通过遴选、培训、聘任，目前儿科和妇产科专业基地有合格住培带教师资140余名，满足了为每名学员配置1名带教老师的培训需求，完全符合每名带教老师带教学员不超过3名的国家标准。
导师管理机制及运行情况。医院制定住培导师管理规定，有遴选、培训、聘任、考核、激励和退出机制，为每位住院医师配置1名相对固定的指导医师作为导师，负责培训期间的全程指导。
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