嘉兴市第一医院规培经验帖
嘉兴大学附属医院
(嘉兴市第一医院）
住院医师规范化培训招生简章
医院介绍
嘉兴大学附属医院（嘉兴市第一医院）始建于1920年，为嘉兴大学唯一直属附属医院，是公益二类事业单位。目前为嘉兴市规模最大、设施齐全、技术力量雄厚的三级甲等综合医院。
医院核定床位1666张。年门诊人次近230万，出院病人11万人次，手术4万余台次。在岗职工2661人，其中高级职称522人，硕士及以上学位699人。2020年至2023年国家公立医院绩效考核连续四年保持A+等级，位居全国同类医院前列。2024年先后获得浙江省卫生健康委首批研究型医院建设培育单位，中国研究型医院学会研究型医院建设单位，是集医疗、教学、预防、科研、康复为一体的嘉兴市医疗中心。
医院作为嘉兴大学直属附属医院，不断加强教学建设，目前设置20个教研室，拥有教授15人，副教授34人，讲师28人。医院有硕导85名，博导1名，在培联合培养硕士研究生147人，博士研究生2人。医院高度重视教学研究，五年间共立项校级及以上教改项目184项，发表教学论文64篇；2021年和2022年各获批省级线下一流课程1项，2023年获批校级线下一流课程2项，研究生优质课程、案例库各1项，“十四五”省级教改1项，实现省教育厅教改项目的突破。
培训基地介绍
医院作为首批国家级住院医师规范化培训基地，经过10多年建设，住培工作组织架构完善，培训制度健全、学员管理规范，培训基地-专业基地-轮转科室“同频共动”机制建设不断加强。拥有专业基地15个，包含内科、外科、儿科、神经内科、急诊科、麻醉科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻咽喉科、临床病理科、放射科、超声医学科、全科医学科、骨科，是嘉兴地区专业基地最多、招收规模最大、待遇最好的培训基地。现有学员402人，带教师资498人，全科社区实践基地2家，分别是城南街道社区卫生服务中心和长水街道社区卫生服务中心。
一、近年来住培业绩
2024年结业考核首考通过率100%，医师资格考试通过率持续保持95%左右，位居全省前列。
基地积极提升社会影响力，近年来住培学员省部级以上项目3项，管理人员及带教师资在毕业后医学教育论坛（住培高峰论坛）发言7次，获得省级以上住培荣誉近50项，内科专业基地高惜惜作为浙江省唯一进入2024年中国医师协会住院医师规范化培训指导医师教学能力竞赛操作性技能教学赛道决赛，并获得全国二等奖（第四名）。
自开展住培工作以来，已累计培养合格住院医师千余人，培养的学员在临床工作中表现出色，得到用人单位的高度认可。
二、完善的培训体系
基地严格按照国家住培“两个标准”的要求制定培训方案，明确各专业、各阶段的培训目标、内容和考核标准，确保每一位学员都能接受系统全面的培训。完善的教学管理制度和质量监控体系，对教学过程的各个环节进行严格管理和监督。同时，充分考虑学员的个体差异，根据学员的学历背景、专业基础和个人发展规划，因地制宜，满足不同学员的培训需求。
三、强大的师资队伍
所有带教师资均经过严格的选拔和专业的教学培训，基地鼓励师资参加各类省级、国家级培训与竞赛，不断提升教学能力。
同时，基地根据住院医师培训细则设置模块化课程，建立AHA培训中心、腔镜基本技能培训基地，组建基本技能导师团队、腔镜技能导师团队、情景模拟导师团队等8支技能专项导师团队。通过经验丰富的导师团队、系统化的教学体系、多元化的教学方法以及全方位的支持，这支队伍为住院医师提供了高质量的培训环境，助力他们成为医术精湛、医德高尚的优秀医疗人才。
四、先进的教学设施
为给住培学员提供良好的学习条件，基地配备了先进齐全的教学设施和丰富的教学资源。临床技能培训中心配备各种高端的模拟人及模拟设备，招募标准化病人团队，高度还原临床真实场景，同时，基地还拥有多媒体教室、图书馆、电子阅览室等学习场所，配备先进的教学设备，方便老师进行多样化的教学活动。
2025年5月，医院科教二期工程建成后，教学面积将扩大至2万平方米，新增设施包括动物微创中心、医学模拟中心、理论授课区等，这将极大改善临床教学条件，为未来的医学教育提供更加先进的硬件支持。此外，基地还积极利用信息化技术，搭建在线学习平台。学员可以随时随地学习线上课程、观看教学视频、参与在线考试等。
五、全程的后勤保障
基地设立专门的住培管理部门，负责学员的招生录取、培训安排、考核评价、生活保障等各项工作。同时，制定学员关心关爱相关制度，建立完善的学员反馈机制，定期收集学员的意见和建议，不断提高学员的满意度。
每逢佳节送上的暖心慰问与精美礼品，让每一位医师都能感受到医院的关怀与温暖。通过“+1咖啡”小程序，咖啡随时送达；食堂咖啡价格亲民，蛋糕店的美味甜品更是让人倍感温馨。此外，“医家人驿站”24小时开放，随时为医师们提供充电休憩的舒适空间……
六、丰富多彩的住培生活
针对住培学员举办病例汇报竞赛、临床思维通关考核竞赛、综合急救模拟演练竞赛等，提高学员岗位胜任力和技能操作能力，鼓励学员参加各类省级、国家级竞赛。
2025年3月，外科专业基地学员朱嘉琦在首届青年医师腹腔镜技能大赛浙北赛区初赛中，在158名参选选手中脱颖而出，荣获特等奖。
篮球赛、羽毛球赛、十佳歌手比赛、职工运动会、爬山徒步等丰富多彩的住培生活不仅让住院医师在专业上得到全面提升，更在生活、休闲和团队合作中感受到温暖与支持。通过全方位的关怀和多元化的活动，医院为医师们打造了一个充满活力与温馨的成长环境，助力他们实现职业梦想。
七、招生计划
招生对象
热爱医疗卫生事业，身体健康，品德良好，遵纪守法，符合要求的医学毕业生。
招收专业
内科、外科、儿科、神经内科、急诊科、麻醉科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻咽喉科、临床病理科、放射科、超声医学科、全科医学科、骨科。（各专业基地招生简章请关注“嘉一教学”微信公众号，将陆续发布）
待遇保障
1.基本待遇（基地发放3500~8000元/月，人均每月4800元左右）
（1）单位委培学员：委托培养单位发放基本工资及购买五险一金和省级补助每年1万/年。基地发放补助分为国家补助2万/年，院级午餐补贴0.96万元/年、夜班费、放射补贴按照实际考勤发放；绩效分为激励费333元/月（紧缺专业533元/月），科室月度绩效（≥500元/月）等。
（2）社会化学员：作为基地临时聘用人员，与我院委托第三方签订劳动合同，基本工资、五险一金参照本院同类人员，基地发放补助分为国家补助2万/年，省级补助每年1万/年，院级午餐补贴0.96万元/年，夜班费、放射补贴按照实际考勤发放；绩效分为激励费333元/月（紧缺专业533元/月），科室月度绩效和单位人同等待遇。
（3）本院培训学员：培训期间由我院发放基本工资及购买五险一金，医院各类其他补助发放同本院同类人员。基地发放补助分为国家补助每年2万，省级补助每年1万元；绩效分为激励费333元/月（紧缺专业533元/月），科室月度绩效和单位人同等待遇。
（4）专硕研究生（无国家补助）：发放助研津贴0.96万/年，院级午餐补贴0.96万元/年，夜班费、放射补贴按照实际考勤发放，科室月度绩效和单位人同等待遇。
2.专项奖励：各类考试考核优秀奖励、评优评先奖励、竞赛活动奖励每次100~3000元。
3.其他福利：培训期间提供免费住宿，食堂六折就餐，医院中外文数字图书馆、英语沙龙、各类继教班、健身房等，均向住培学员开放。
4.全面落实面向社会招聘的本科学历住院医师的“两个同等待遇”。
预报名
通过扫描二维码方式填写个人信息完成预报。
正式报名
正式报名学员报名实行网络填报。登录“浙江省住院医师规范化培训信息管理系统 （https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn/）,学员信息录入和志愿填报时间今年预计略有提前，可关注“嘉一教学”微信公众号。
联系人：朱老师（教学培训部）
联系电话：0573-82519520
向新知求索
向新程问道
在这里
你将培养终身学习的习惯
在这里
你将实现从医学生到医生的华丽蜕变！
10万+规培生都在关注的公众号
👇👇
