2026年面向全国招收住院医师规范化培训学员，需满足以下条件：

1.拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（指临床医学类）本科及以上学历毕业生；或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格（西医类），需要接受培训的人员；或其他需要接受培训的人员。

2.具有良好的政治素质，热爱医疗卫生事业，品德良好，遵纪守法。

3.身体健康状况符合国家和医院规定的体检要求，自愿与培训基地签订培训协议，能坚持按国家培训标准和医院管理要求完成培训。

4.不接受有以下情况之一的人员：

（1）已取得《住院医师规范化培训合格证》或正在参加住培的医师。

（2）中医和中西医结合类专业。

（3）法律法规和规章规定不宜聘用的人员，如存在违法违纪行为等。

（一）工资待遇（社会人）

1.上述待遇按学历、年级分层分级逐年递增，包含基本工资、绩效工资、各级财政补助、五险一金。加班费和夜班费按照我院职工标准另外发放。

2.绩效工资根据住院医师考核情况发放，与住院医师考勤、工作、学习、考试等情况挂钩，具体按照我院《住院医师规范化培训考核实施办法》执行。

3.培训期间人事待遇按照我院《住院医师规范化培训人事管理规定》执行。

（二）住宿保障

医院为住院医师提供免费住宿，水电费自理；如住院医师自行租房的，每月给予500元住宿补贴。

（三）医院福利

1.每年集中安排一次免费健康体检。

2.参照本院职工考勤管理规定享受同等休假标准。

3.统一纳入医院工会，每年参照本院职工同等标准发放工会福利，如职工免费挂号、生日慰问等。

4.参照本院职工配备全新工作手机并补贴电话费。

5.设立“入培助飞奖励金”，根据《教育部最新（第四轮）学科评估结果》，针对临床医学专业B级及以上高校的全日制毕业生，在医院待遇基础上额外一次性给予定额奖励：3000元/人。

6.设立“首次通过全国医师资格考试优秀奖”，首次参加全国医师资格考试的住院医师（含并轨专硕），根据综合笔试成绩分数高低排名，排名前10%的，奖励2000元/人；排名10%—20%的，奖励1000元/人。

7.设立“年度优秀住院医师”，奖励1000元/人。

8.配套住培培训教材、专业题库和执业医师资格考试备考书籍等，并协助申请办理执业医师资格考试及注册变更管理等手续。

9.免费参加医院组织的美国心脏协会基础生命支持和儿童高级生命支持认定课程，执业医师资格考试实践技能考前辅导以及专业基地基础和进阶模拟教学课程。

10.对工作认真积极、表现突出者，在留院和推荐工作单位时将优先考虑。

（四）落实“两个同等对待”

严格落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）提出的“两个同等对待”：面向社会招收的普通高等应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（一）报名方式

选择以下两种方式之一均可报名：

1.方式一：在电脑端扫描以下二维码进入系统报名界面。

2.方式二：在电脑端的谷歌浏览器中访问以下网址：https://zp6.mvwchina.com/rest-xk/wxhtml/arm.do?i=3011a5780aa747fbb9497ce4f0c10c0f&r=U8aD70hd进入系统报名界面。

（二）填写要求

填写基本信息和个人履历，其中标记为“*”的项目都是必填项，未标记“*”的项目；如有则必须填写或上传，如往届生必须上传毕业证和学位证，最后点击提交则报名成功。

（三）招录流程时间表

备注：

1.理论考试：临床执业医师资格理论考试知识的全部内容（包括内科学、外科学、妇产科学、儿科学等学科内容）。

2.技能考试：心肺复苏操作。

3.综合面试：个人基本情况、专业素养、学习能力、语言表达、逻辑思维、沟通协调等方面。

（四）录取及公示

根据考试及体检结果确定拟录取名单，拟录取名单呈院长办公会审批通过后，在医院官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。根据公示结果确定培训招收人员，并将录取结果通知相关培训对象。正式录取后，签署《广东省劳动合同》和培训协议，并办理入职手续。

（五）联系方式

1.医院官网：https://www.fsfy.com/index.html

2.咨询电话：科教科董老师0757-22978350；人事科龙老师0757-22978018

3.咨询时间：8:30-12:00，14:30-17:00

4.联系地址：佛山市顺德区乐从镇华阳南路乐从段20号佛山市妇幼保健院新城院区

5.报名咨询二维码：

佛山妇幼2026年住院医师规范化培训招录报名群（第二批）

群号：1077936870

请以“报考专业+名字”实名加入“佛山妇幼2026年住院医师规范化培训招录报名群（第二批）”QQ群。招录期间所有招录信息均在QQ群发布（群关闭时间2026年4月2日24时）。

佛山市妇幼保健院是正处级建制的三级甲等妇幼保健机构，2020年由市政府加挂“佛山市妇女儿童医院”“佛山市产科医院”的牌匾。2024年8月成为广东医科大学直属附属医院，增加“广东医科大学附属佛山妇女儿童医院”名称。在最新公布的2024年度全国三级妇幼保健院绩效监测中，获得A++的最高评级，进入全国参评361家三级妇幼保健院前5%。医院编制床位1100张；2025年门急诊量超315万人次；出院人数7.4万人次；分娩新生儿1.78万余名，近十年均居佛山市第一。

医院以“大保健、强专科、精综合”为发展方向，围绕妇女儿童全生命周期健康服务，设有医疗与保健相关业务科室30个，现有2个国家级妇幼保健特色专科、1个国家中西医协同“旗舰”科室、5个广东省临床重点专科、2个广东省中医药临床重点专科、3个广东省妇幼保健特色专科和22个佛山市级重点专科。

（广东省“十四五”临床重点专科：妇科、产科、儿科、小儿外科、妇幼保健科）

医院于2016年由广东省委编办批准成立了省内第一家胎儿医学研究所，下设母胎医学研究中心、妇女儿童医学研究中心和科研实验中心，拥有专职科研人员31人，建立了标准化干细胞GMP实验室，成立了佛山市生物样本资源库，建设了再生医学与转化医学临床研究实验平台，率先开展了佛山市出生队列研究。与美国费城儿童医院、德国海德堡儿童医院、香港大学、澳门科技大学等建立了稳定的合作关系。

医院于2024年3月获批成为国家住院医师规范化培训基地，2024年8月成为广东医科大学直属附属医院，2024年10月挂牌广东医科大学佛山妇儿临床医学院，是中山大学公共卫生学院、南方医科大学、暨南大学、广东医科大学等高校研究生教学基地，已成为全国博士后科研工作站、广东省博士工作站。

（2024年成为国家住院医师规范化培训基地招收的第一批住院医师）

 

（广东医科大学附属佛山妇女儿童医院签约挂牌仪式）

 

 

（全国博士后科研工作站挂牌仪式）

医院现有员工2683名，卫技人员2256名，占总人数84.1%。其中博士（含在站）63人、硕士601人，占总人数24.7%；高级职称498人、中级职称1032人，占总人数的57.0%。

医院注重高质量发展、高水平建设、高品质服务，先后获得“全国医药卫生系统先进集体”、“全国妇幼健康服务先进单位”、“全国三八红旗集体”、“全国文明单位”、“广东省‘互联网+医疗健康’示范医院”、“广东省卫生健康委妇幼健康文化特色单位”、“广东省妇幼保健机构中医药工作示范基地”、“广东省儿童友好示范基地”、“佛山市第一批公立医院改革与高质量发展示范医院”等称号。

（全国三八红旗集体颁奖仪式）

医院模拟教学条件全省领先，设有占地面积1567平方米、投资3000万元的医学技能培训中心，配置课程需要的实践技能操作模型设备600余套。设有多功能训练室、护理技能训练室、模拟产房、模拟ICU/NICU/PICU、模拟手术室、基础外科微创训练室、高端虚拟仿真训练室、OSCE考站等16个技能训练室，可满足多层次、多专业的模拟教学需求，为医学生临床实践能力提升提供强大支撑。

依托医学技能培训中心，开发打造基础技能培训、专科技能培训和情景模拟培训三大课程。课程形式多样，包括专题讨论、视频观摩、操作示范、模拟训练等。在技能考核方面，以多站式考核的形式，开展住院医师规范化培训出科、年度和结业的临床实践能力考核、专科医师规范化培训结业的临床实践能力考核等，建立了全面、多维、系统化的考核评价体系。

腹腔镜模拟手术基本技能培训

住院医师公共理论课程

医学人文与医患沟通的融合教育

执业医师资格考试实践技能考前辅导

（住院医师情景模拟教学：剖宫产术操作、异位妊娠破裂的诊断与处置）

医院不断加强住培师资队伍建设，将师资分为普通师资、骨干师资、模拟师资、督导专家四个梯队。已有118人取得省级及以上住培师资培训合格证书，占师资总人数的74.7%，师资整体综合素质和教学水平有了明显的提高，积累了丰富的教学经验。为保证培训质量，为每名住院医师配置1名固定的全程导师和1名科室的带教老师；全程导师和带教老师负责培养的学员不超过2人。

（2024年广东省住院医师规范化培训普通师资培训班）

（2025年住院医师规范化培训院级督导培训班）

（专业基地拜师仪式）

医院环境优美，生活便利，为住院医师提供工作、学习和生活等基本条件。保障住院医师在培训期间享有正常开展临床工作的权限和资质，为住院医师报名执业医师资格考试提供条件，严格按照《执业医师法》等相关规定，协助考核通过者完成注册或变更注册。住院医师享有与本院职工同等的后勤服务和工会福利，可免费入住学生公寓，水电费自理。丰富住院医师业余活动和教学活动，提升个人专业技能，增强团队凝聚力，提高住院医师的整体素质。

（住院医师入职仪式）

（住院医师业余活动）

党委书记讲授岗前培训第一课

教学查房

临床技能床旁带教

临床技能模拟教学

教学阅片

教学病例讨论

2019年作为协同单位与广东省妇幼保健院共同培养的儿科住院医师参加全国住培年度业务水平测试获得全国前五的佳绩。近五年住院医师首次结业考核通过率均达100%，住培结业学员在三甲医院就业率95%。在广东省妇幼保健院举办的住培带教老师教学能力大赛决赛中获二等奖，住院医师规范化培训临床技能大赛儿科专业组获三等奖，住院医师健康科普大赛获第一名。2024年作为国家级住院医师规范化培训基地，在广东省2024年毕业后医学教育医学模拟教师教学能力竞赛操作性技能竞赛决赛中获一等奖。曾获得南方医科大学第六届中青年教师本科课程教学竞赛第三名，广东省保健协会第六届妇产科高端模拟师资班剖宫产手术视频大赛第二名，2022年广东省产科临床职业技能竞赛三等奖、佛山市第三届新生儿复苏技能大赛第一名。获广东省教育厅临床教学基地教学改革研究项目4项。

（住院医师荣获广东省妇幼保健院健康科普大赛决赛一等奖）

（妇科荣获广东省2024年毕业后医学教育医学模拟教师教学能力竞赛操作性技能竞赛决赛一等奖）

（2025年教师节表彰大会）

（每年举办住院医师结业欢送会）