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2026年住培招生预告!齐鲁二院邀你共赴医者新征程
2026年住培招生预告!齐鲁二院邀你共赴医者新征程
报名截止:26 年 12 月 31 日

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山东大学第二医院规培经验帖

 

2026年住培招生预告

齐鲁二院邀你共赴医者新征程

 

01
医院简介

山东大学齐鲁第二医院是国家卫生健康委员会委属(管)医院,百年名校山东大学直属医院,是全国第一家通过新版等级评审标准的三甲医院,首批委省共建国家区域医疗中心核心成员单位、山东省区域医疗中心、国家临床教学培训示范中心、国家第一批住院医师规范化培训基地,2021年挂牌成立山东大学第二临床学院,2025年入选山东省高质量发展医院。医院目前形成了中心院区、南部院区(济南善德养老院)、北院区“一院三区”战略发展格局。目前职工总量3900余人,国家级人才辈出,各类国家级、省级学(协)会任职人员1000余人,其中主委(含名誉主委、候任主委等)、副主委近400人。医院设立临床医技科室61个,护理单元77个,其中国家临床重点专科(含重点建设项目)18个,山东省临床重点专科24个。

医院高度重视教育教学工作,作为国家第一批住院医师规范化培训基地、第二批普通外科学专科医师培训基地,建立了完整的住院医师规范化培训管理架构,目前共有24个住培专业基地,住培带教师资近700人,拥有完善的待遇保障体系,结业考核通过率95%以上。

医院教学培训考核条件完善,新建教学科研楼5万余平方米已投入使用,临床技能培训中心2510平方米,模拟教学设备总价值约4000万元,集教学、示教、操作、考试等多功能为一体,设有五大模块和六大平台,拥有各类模型400余件,能够完全满足日常培训考核需求。医院建有中心实验室、动物实验室等满足科研需求,设有专用自习室、示教室,电子阅览室免费开放,共享山东大学图书馆和电子资源。

临床技能中心—模拟ICU

临床技能中心—腔镜模拟器

自习室

公共科研平台

 

02
招收对象

(一)社会人:拟从事临床医疗工作的全国高等院校医学类专业(临床医学类、口腔医学类)本科及以上学历且符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定的毕业生(以应届毕业生为主),以社会人身份参加住院医师规范化培训。

(二)单位人:山东省各级医疗机构聘用的、从事临床医疗工作的高等院校医学类专业(临床医学类、口腔医学类)本科及以上学历的毕业生,以单位人身份参加住院医师规范化培训。基层医疗卫生机构(乡镇卫生院、社区卫生服务机构)从事临床类专业岗位的人员限报全科专业,从事口腔专业岗位的人员限报口腔全科专业。

报考人员应具有良好的身体及心理素质,能够独立完成培训期间规定的各项工作和学习任务。对于报考全科专业的人员可适当放宽条件;对县及县以下医疗卫生机构委派人员、拟参加紧缺专业住院医师规范化培训的、财政困难县的培训对象在招收时予以倾斜。

(三)有下列情况之一者,不予招录:

1.已取得有关专业《住院医师规范化培训合格证书》的人员。

2.被培训基地录取后无故不报到或报到后无故自行退出不满3年的人员。

3.处于培训期的住院医师。

4.成人高等教育学历毕业生(已取得执业医师资格证书除外)。

5.高校统招在读全日制研究生。

6.其他不符合有关要求的人员。

 

03
预招收计划

2026年住院医师规范化培训预招收专业见下表,其中全科、儿科、妇产科、急诊科、重症医学科等专业优先录取,具体招收专业及名额分配以山东省卫生健康委员会及医院公布的正式招生通知为准。

 

04
培训年限与形式

具有本科及科学学位研究生学历的学员培训年限一般为3年;具有专业学位研究生学历的可提交减免培训申请,通过审核及医院相关专业临床实践能力测评者可减免培训年限。培训采取理论学习与临床实践相结合,临床实践为主的培训形式。

 

05
招收录取

招收工作按照报名、资格审核、考试录取、公示报到等程序,以正式招生简章为准,详情请关注齐鲁二院官网和微信公众号通知。

 

06
培训待遇

医院高度重视学员待遇保障体系建设,共享本院教学资源,保障同岗同等权益,深耕人文关怀建设,待遇水平居全省前列。

(一)基本补助:儿科(含儿外科)、全科专业2900元/月,其他专业2500元/月

(二)院级补贴:儿科(含儿外科)、全科专业400元/月

(三)科室绩效:培训第一年至第三年发放住培绩效奖金基数分别为2000元/月、3000元/月、4000元/月,与执业证书取得、变更备注、工作量等挂钩。

(四)社会化专项:参照本院职工同等水平为社会化住培医师发放专项补助,本科1400元/月,硕士1500元/月,并缴纳五险一金。

(五)住宿补贴:为单位委培和社会化住培医师发放住宿补贴,500元/月

(六)餐费补助:按照本院职工标准发放餐费补助15元/工作日,享受本院职工同等待遇。

(七)其他奖励:根据情况发放优秀住培医师和各类比赛奖励,1000元/人

社会化紧缺专业人员培训期间收入可高达7700-10600元

 

07
七、其他事项

(一)医院严格落实“两个同等对待政策”。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学等专业学位硕士研究生同等对待。

(二)山东大学是首批经国务院学位委员会批准同等学力人员授予博士、硕士学位的授权单位,住培医师在院培训期间可根据山东大学同等学力申报要求进行申报

其他未尽事宜可致电医院住院医师规范化培训部。

联系人:许老师 李老师  蔡老师

联系电话:0531-85875140

山东大学齐鲁第二医院(第二临床学院)

2026年3月9日

 

 

 

 

 

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