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重庆医科大学附属儿童医院2026年住培招收预热
重庆医科大学附属儿童医院2026年住培招收预热
报名截止:26 年 12 月 31 日

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重庆医科大学附属儿童医院

 

一、培训基地简

重庆医科大学附属儿童医院于1956年由上海医学院儿科系迁渝创建,是集医教研为一体的国家三级甲等综合性儿童医院,是国家儿童区域医疗中心、国家一流本科专业建设点、国家临床医学研究中心,国家发改委优质医疗资源输出单位,教育部全国党建工作标杆院系,国家卫生健康委全国公立医院党建示范医院全国教育系统优秀集体。医院作为全国住院医师规范化培训示范基地(儿童医院唯一)、首批住培重点专业基地,积极发挥示范引领和辐射带动作用,参与国家住培新双标住培规划教材和住培教学指南编写,在住院医师规范化培训领域享有盛誉。

医院教学底蕴深厚,作为全国规模最大的儿科人才培养基地,院校-毕业后-继续医学教育体系完备。医院最早被国家授予儿科学硕士、博士学位授予点、博士后流动站,是首批儿科学国家重点学科、教育部重点实验室、国家级继续医学教育基地、国家级国际科技合作示范基地,拥有国家级教学团队国家精品课程。医院年招收本科、硕士、博士研究生400-500名,进修生及规范化培训人员500-600名。拥有先进、齐备的教学设备和临床技能训练室供学员学习和模拟训练。医院先后获国家级教学成果奖和国家教学名师,2025中国医师协会住院医师规范化培训指导医师教学能力竞赛一等奖。

医院是中华医学会儿科学分会副主任委员、中华医学会小儿外科学分会副主任委员、中华预防医学会儿童保健分会副主任委员、国际早产联盟澳亚分会会长单位、中国医师协会毕业后医学教育委员儿科专委会副主任委员、儿外科专委会委员单位,是《中华儿科杂志》《中华小儿外科杂志》《中国实用儿科杂志》《临床小儿外科杂志》等杂志副总编、副主编单位及国内10余家杂志副总编和编委单位;是国家规划教材《儿科学》第四版、八版副主编单位,国家规划教材《小儿外科学》第四版、第五版、第六版主编单位,国家住培规划教材《儿科学》第二版副主编单位。

医院现已形成渝中院区、两江院区、重儿江西医院与重儿宜宾医院协同发展的格局。重庆市内编制床位2500张,开放床位2361张。学科专业设置齐全,有42个临床和医技科室,有重症医学、小儿呼吸、新生儿、小儿外科、临床护理、心血管内科、肾脏内科、神经内科、普外科、风湿免疫科共10个国家临床重点专科,牵头成立19个专科联盟。改良喉气管重建术治疗儿童双侧声带麻痹处于世界领先水平。罕见病(PID)诊治技术、肝移植技术、肾移植技术、脐带血造血干细胞治疗技术、先天性心脏病介入诊疗技术、介入肺科学技术、儿童癫痫手术、微创外科手术、极低出生体重儿综合救治等技术均达国家一流水平。2024年度中国医院综合量值STEM报告中,医院综合排名居全国儿童医院第二位,儿科学居全国第二,科技产岀第一。2024年度在全国三级公立医院绩效考核中获评儿童专科医院最高等级A等。

医院持续探索儿科医学人才一体化协同培养,着力医教协同科教融合建设,形成了具有重庆儿科特色的基于形成性评价住院医师教育实践模式,创建了卓有成效的过程管理和考评模式,覆盖住院医师培养、住培师资培训和协同单位管理。医院作为全国住培骨干师资培训基地,积极举办学术会议和教学竞赛,开展住培示范教学活动推广。在卫生健康委员会、中国医师协会及相关部门的关怀指导和帮助下,医院为规范化培训住院医师提供以同等学力申请学位、研究生统一招录考试等提升渠道,持续加强培训对象就业引导服务工作,严格落实两个同等对待政策要求。医院将以一切为了儿童健康的使命担当,持续为国家培养优秀儿科医学人才,为促进儿童卫生健康事业发展做出积极贡献!

招收对象

一)具有中华人民共和国国籍(包括港澳台),享有公民的政治权利。

(二)拟从事临床医疗工作且符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的高等院校医学类专业全日制本科及以上学历毕业生,或已从事临床医疗工作,并取得临床、口腔类别执业医师资格证书,需要接受培训的人员。

(三)具有正常履行培训岗位职责的身体条件。

定向生、委培生,现役军人,在本市或外地参加住院医师规范化培训的在培人员或退培未满三年的人员,在读的非应届毕业生,法律法规规定不得报考的其他情形人员,不得报考。

招收专业

*招收专业与名额以后续招收文件为准

四、待遇和质量保障

(一)住院医师待遇

1.合同档案

医院与面向社会招收的住院医师签订培训协议暨劳动合同,由重庆市卫生人才发展与对外交流中心统一托管档案;外单位委托培养住院医师原劳动人事关系不变,与我院和送培单位签订三方培训协议,个人档案由送培单位管理。

2.待遇管理

住培待遇主要包括财政补助、基地补助、奖学金、住宿通勤补助、社会保险、年度体检和专项津贴等,并将根据培训身份、学历背景、培训年级、考核通过等情况分类计发和逐级上浮。面向社会招收的住院医师年收入合计7.8~13.6万元不等单位委托培养住院医师的工资和福利部分由送培单位发放。

质量保障措施

1.基地专业设置齐全、儿科特色鲜明

儿科、儿外科专业基地亚专业专科科室设置齐全,轮转方案设置分层递进,满足国家住培新双标所要求病种例数和技能操作要求。麻醉科、放射科、超声医学科和皮肤科专业基地协同重庆医科大学附属第二医院培训专业基础扎实,儿科特色鲜明

2.岗位胜任力培养融入培训管理

医院将住院医师岗位胜任力培养融入管理全链条,构建两入口、一过程、三出口的过程管理与考评体系。通过开展教学创新改革,加强督导质控,推进信息化建设,实现以形成性评价为特色多元多维评价模式。

3.名师队伍引领住培优生培育

医院具有全国优秀带教老师、重庆市住培名师等一大批高水平住培师资,坚持德才兼备为导向,培养优秀住院医师。成立住院医师党支部,举办丰富多彩的主题活动,打造贯穿全程的专业素养和职业能力培育体系。

五、联系人及联系方式

联系人:刘老师

联系方式:023-63873997bijiaoke_2019@126.com

 

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