安徽医科大学第一附属医院2026超声规培招生 住培

报名截止：26 年 12 月 31 日

安徽医科大学第一附属医院前身为上海东南医学院附属东南医院，是原卫生部首批三级甲等医院。医院为集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的大型综合性教学医院，连续6年在全国三级公立医院绩效考核中获得A+等级，连续13年入选中国最佳医院百强榜，是国家中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位、国家临床教学培训示范中心、国家卫生应急医疗移动救治中心和安徽省紧急医疗救治基地。2023年度中国医院科技量值排行综合排名全国第63位，五年总科技量值排名全国64位，有32个学科进入全国前100位，23个学科居安徽省第一。荣获华东四省住院医师规范化培训青年指导医师教学能力竞赛团体二等奖，单项二等奖1个、单项三等奖2个；1名指导医师在中国医师协会第四届全科专业指导医师教学综合能力技能竞赛（基层健康教育）中脱颖而出并获奖；内科、外科专业分获安徽省首届、第二届住培临床技能竞赛一等奖、三等奖；儿科、外科专业均获中国毕业后医学教育联盟首届、第三届住培竞赛二等奖；全科专业在全国首届、第二届、第三届全科住培教学查房竞赛、教学门诊技能竞赛获奖。住培首次结业考核通过率始终居全省前列。2019年试点实施住院医师规范化培训“三证合一”制度，在自愿申报的前提下，住院医师在完成安徽医科大学同等学力学位规定申请要求事项后，可于住院医师规范化培训结业后申请专业硕士学位。医院贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，即：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

安徽医科大学第一附属医院是省内最早开展超声波诊断的医院。安徽医科大学第一附属医院超声科始创于1959年，正式成立于1971年。2002/2017年分别获批超声医学硕士学位及博士学位授予点。省医师协会超声分会主委单位、超声医学专科联盟(医联体)主委单位、安徽省医学会超声分会主委单位；连续获复旦医学排行榜-华东区域专科声誉排行榜提名（安徽省第一），2022年位列医院学科STEM超声专科全国第63位（安徽省唯一入围）。

超声医学科住培基地简介： 超声医学科规培基地以安徽医科大学第一附属医院为依托，立足国家级区域医疗中心，是一所集精准诊断、微创介入、前沿技术、科研创新、教学培训、质控示范于一体的现代化超声医学中心。已建成国家级平台：超声医学专业博士/硕士学位授予点；影像医学与核医学硕士学位授予点；超声医学专业“住院医师规范化培训基地”；国家卫生健康委颁发的“全国出生缺陷防治人才培训项目培训基地”；中国医师协会超声医师分会颁发的“中国妇产超声培训基地”；中国医师协会超声医师分会颁发的“中国介入性超声培训基地”；中国医师协会超声医师分会颁发的“千县工程-全国县域医院超声医学培训基地”；国家级临床重点专科（医学影像学）等。已建成省级平台：安徽省卫生健康委颁发“安徽省产前诊断中心”；安徽省临床重点专科建设项目（超声医学）等。参编临床指南及共识7篇；获“省工人先锋号”、“先进基层党组织”、“先进集体”等荣誉称号。近年主持或参与国家和省部级课题十余项，获安徽省科学技术奖4项，发明专利4项，每年发表SCI论文20余篇，团队精诚协作，科研氛围浓厚。每年培养博士硕士研究生约10名、规培医师10余名、本科生100余名。团体及个人接连荣获“全国住院医师规范化培训优秀基地主任”、“全国规培优秀带教老师”、“安徽省第二届超声医学技能竞赛团体一等奖”、“安徽省出生缺陷综合防控超声技能竞赛一等奖”、“安徽省超声医学住培青年医生授课比赛二等奖、三等奖”等国家及省级教学荣誉。带领安徽队在2024年CMDA大赛中荣获“超声医学专业住院医师规划化培训”诊断能力考核第一名、“超声医学专业住院医师规划化培训”操作技能考核第二名等优异成果。近年来成功举办“安徽省超声医学2025学术年会暨继续教育培训班”、“2025安徽省医师协会介入医师分会一届二次常委会暨甲状腺诊疗一体化交流促进会”、2024安徽医学超声医学学术年会暨“千县工程”县域超声提升行动、第12届产前超声检查指南解读及胎儿畸形产前超声风险防范研讨会等国家级及省级学术会议。连续举办三届“安徽省超声介入青年说”及“介入蒲公英超能培训班”等学术活动。每年超声诊疗约80余万人次，已形成亚专科齐全、特色鲜明的超声诊疗平台，特色技术包括：介入超声、产前诊断超声、甲乳超声、肌骨超声、盆底及宫腔三维超声、生殖超声、IBD及消化道超声、儿科超声、新生儿颅脑等特色亚专科快速发展、齐头并进，目前已形成各亚专业门类齐全，专业人才梯队合理，超声诊断及治疗并重的特色专科。在亚专科建设基础上，遴选出一批博士/硕士学历、高级职称、经验丰富、责任心强的骨干医生担任专业组组长及带教老师，打造优质带教团队。制作并在线发布基础培训系列课程。获批“双万计划”建设课程及双基建设项目各一项。

规培师资简介：   科室现有医务人员85人，其中：江淮名医1人，省政府特殊津贴专家1人，安徽省科教文卫先进个人1人，优秀教师2人、博士生导师1人，硕士生导师6名，主任医师4人，副主任医师16人，博士研究生学历16人，硕士研究生学历48人，科室形成良好的人才培养机制及人才梯队。

规培教学及培养方式   规范的基地建设、精细的亚专科划分、丰富的病例源为老师及学员的共同成长提供有力保障。采取分级、分层管理的模式，分别制定针对医院、培训主管部门、培训基地、教学秘书的各种规章制度和职责以及住培医师管理办法。保障专业理论知识、临床操作技能、理论授课水平、带教能力等全方位协同提升，确保教学活动高质高效。

规培待遇及规培风采   在医院及国家相关待遇基础上，我科的住院医师规范化培训医师与科室在职员工拥有同等待遇，比如：1。工作量奖金绩效考核，与在职职工同工同酬；2.推荐优秀学员参观学习、外出观摩、参加竞赛等；3.加入感兴趣的课题组，符合条件学员优先推荐并招录为“申请专业硕士学位”研究生；4.科室病例大讨论；5.老师指导科研及论文撰写等。 2019年试点实施住院医师规范化培训“三证合一”制度，在自愿申报的前提下，住院医师（含超声专业）在完成安徽医科大学同等学力学位规定申请要求事项后，可于住院医师规范化培训结业后申请专业硕士学位。医院贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，即：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

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