注：以上为拟招收专业，实际招收专业及名额以浙江省卫健委正式下达文件为准。

2.提供免费住宿。

3.发放餐贴300元/月。

4.奖励性绩效：一年级600元/月，二年级800元/月，三年级1000元/月。

5.发放加班费、值班费、年终评优奖励、宣传奖励以及比赛等奖励。

6.全科、儿科、妇产科、急诊科、麻醉科紧缺专业额外补贴1000元/年。

社会化住院医师个人与医院签订培训协议，每月按时发放补贴及绩效；参照本院同等条件人员标准发放人事工资，并缴纳基本社会保险（五险一金）。

为贯彻落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）和《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务的通知》要求，我院严格贯彻落实“两个同等对待”政策。

即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学等专业学位硕士研究生同等对待。

为帮助广大学员深入了解医院住培政策、培训条件、师资力量及学习生活环境，我院拟于近期举办2026年住培宣讲会。请有意向了解我院住培情况的学员，扫描下方二维码填写《2026年住培学员意向登记表》，并加入钉钉群。我院将对登记信息进行统计，宣讲会具体时间及形式将在意向登记结束后通过短信/钉钉群另行通知。