2026年厦门大学附属第一医院康复医学科住院医师规范化培训招生简章

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报名截止：26 年 12 月 31 日

厦门大学附属第一医院创办于1937年8月，前身是爱国华侨胡文虎先生捐资成立的“福建省立医院”，坐落在美丽鹭岛的鸿山脚下，地处市中心，从50张床位、87人起步，悬壶济世、救死扶伤至今，医院步履坚实地走过了88年。医院现有2个院区（院本部、思明院区），拥有5家分院、1家护理院，是一所集医疗、教学、科研、预防及康复为一体的大型三级甲等综合性医院。

医院现有编制床位数2500张，现有职工4120人，其中高级职称1518人，中高级专业技术人才3058人，博士416人，硕士859人，博士生导师38人、硕士生导师218人，享受国务院特殊津贴专家21人。

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PART 1

康复医学科基地介绍

厦门大学附属第一医院康复医学科始建于2008年，是福建省级临床重点专科（中西医结合康复医学科）建设项目，国家级康复医学住院医师规范化培训基地。为厦门市医学会物理与康复医学分会会长单位、厦门市医师协会康复医师分会创始会长单位、厦门市康复医学会副会长单位。厦门市唯一的康复医学博士后流动站点，科室依托“厦门市骨与运动康复重点实验室”，集医疗、教学、科研于一体，以神经系统疾病康复、骨科康复、运动康复为核心优势病种，致力于为患者提供精准化、个体化的全程康复服务。科室以“功能重塑、回归生活”为宗旨，融合现代康复技术与传统疗法，打造闽西南地区高水平的康复医学中心。

目前科室拥有充足的人才储备及可持续发展的人才梯队。现有医、技、护人员39人，具有博士学位3人，博士生导师1名，硕士生导师3名，博士后流动站合作导师1人。福建省高层次人才2人，厦门市级高层次人才4人，厦门市高层次留学人才2名。其中康复医师10人（主任医师5人、副主任医师4人）、康复治疗师15人（主任治疗师1人，副主任治疗师2人）、康复护士14人（主任护师1人，副主任护师5人），其中康复专科护士3人。团队成员在国内、省内各类学术团体学术任职50余人次，包括国家级专委会副主任委员2人次、省市康复医学专委会副主任委员以上10人次。

科室病房开放床位41张，床位使用率常年超过100%。2025年收治病人652人次，门急诊23091人次。完全满足住院医师规范化培训的各项病种及技能操作要求。

PART 2

重点亚专科介绍

神经系统疾病康复

✅重点病种：脑卒中（中风）、脊髓损伤、帕金森病、周围神经损伤、脑外伤。

✅技术特色：康复机器人、虚拟现实（VR）技术、经颅磁刺激（rTMS）、眼动仪、功能性电刺激（FES）。

康复医学

骨科康复

✅重点病种：骨关节炎、颈椎病、腰椎间盘突出症、骨质疏松症等慢性骨关节疾病，骨折术后、关节置换术后康复。

✅技术特色：基于“骨运动与康复重点实验室”科研成果，开展骨关节生物力学分析、三维步态与足底压力分析、平衡评估与训练系统。

✅老年骨关节疾病全程管理：从疼痛控制、功能训练到跌倒预防，提升老年患者生活自理能力。

运动康复

✅服务对象：运动损伤（韧带撕裂、肌肉拉伤）、术后运动功能重建、青少年特发性脊柱侧弯、职业运动员体能康复、亚健康人群运动能力提升。

✅技术特色：运动损伤精准评估（等速肌力测试、动态平衡仪、表面肌电分析），制定科学重返运动计划。超声引导下富血小板血浆（PRP）再生治疗。

✅体医融合模式：与体育机构合作，为运动员提供“预防-治疗-康复-训练”一体化服务。

康复医学

传统医学康复

✅针灸：体针、头针、舌针、电针、督脉灸、夹脊穴针刺

✅推拿：理筋、松解、关节松动、小儿推拿

✅中药：内服（辨证汤剂，如补阳还五汤）、外用（熏蒸、熏洗、贴敷）

✅导引：八段锦、太极拳、五禽戏

✅其他：拔罐、刮痧、耳穴压豆、穴位按摩

康复医学

PART 3

住培政策

1️⃣落实国家政策

《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件提出：“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格，当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”

2️⃣ 社会保障

对面向社会招收人员，培训期间(36个月）我院为其缴纳“五险一金”。我院承担单位缴纳部分，学员承担个人缴纳部分。已有工作单位的单位委派人员，参加住院医师规范化培训期间，社会保障由原单位负责缴纳。

PART 4

学员待遇

社会人月均收入

1️⃣首次参加住培：3500元国家财政补助

2️⃣生活补助：

本科：2000元第一年/2300元第二年/2600元第三年；

硕士：2200元第一年/2500元第二年/2800元第三年；

博士：2400元第一年/2700元第二年/3000元第三年。

3️⃣200元膳食补贴＋300元满勤奖（根据考勤情况发放）

4️⃣轮转绩效及值班费：

康复医学科科内轮转期间：住培医师轮转绩效奖金由工作量奖励性绩效、值班费两部分组成，其中奖励性绩效（由科室根据学员的轮转情况进行考核后发放）：二年级2000元/月，三年级2500元/月。值班费和工作量补贴按照实际工作量计算。

5️⃣缴纳五险一金

6️⃣住宿补贴800元/月

委培学员月均收入

1️⃣首次参加住培：2000元国家财政补助

2️⃣200元膳食补贴＋300元满勤奖（根据考勤情况发放）

3️⃣轮转绩效及值班费：

4️⃣原单位基本工资低于我院同级同类人员基本工资的差额

5️⃣住宿补贴800元/月

本单位学员月均收入

1️⃣首次参加住培：2000元国家财政补助＋按医院文件规定发放的收入

重要提示

成为我科住培医师后，三年的月收入大抵如下：

1️⃣第一年到其他临床科室轮转，根据轮转科室自身的规定给予相应补贴，社会人月均收入约6600+元左右。

2️⃣第二年通过执业医师考试取得执业证书，并注册到我院后，参与我科室管床（4-6张，不超过10张，科室每月考核达标时另外给予2000元达标补贴）、值班（每次跟班值班费50元，独立值班100元）、科室教学活动（其中参与教学查房、疑难病历讨论，每次200元），社会人月均收入（8100-10000）元左右。

3️⃣第三年，参与我科室管床（4-6张，不超过10张，科室每月考核达标时给予2500元达标补贴）、值班（每次跟班值班费50元，独立值班100元）、科室教学活动（讲座、教学查房、疑难病历讨论，每次200元），社会人月均收入（8600-11000）元左右。（如执业医师考试未通过，本年度绩效参考第二年）

4️⃣单位人的月收入，除自身基本工资水平参考我院同级医师外，绩效为2000+500+2000/2500+科室奖励（上述标准）。

5️⃣科室目前有多项国家级及省级课题。每周有科研组会、业务学习，欢迎各位学员参与其中，提升自身科研素养，为今后晋升晋级打下基础，在培期间如作为参与者申请课题成功，也可以获得科室额外科研奖励。