根据广东省中医药局《关于做好2026年中医医师规范化培训招收工作的通知》（粤中医办函〔2026〕15号）精神，现面向社会招收2026年中医医师规范化培训学员，详见如下：

一

招收专业及计划

1.招录专业：

（1）中医学（专业代码3500）：含3501中医学、针灸推拿学及3502中西医结合（中西医临床医学）。

（2）中医全科（专业代码3600）：含3601中医学、针灸推拿学及3602中西医结合（中西医临床医学）。

2.招录计划：

广州中医药大学顺德医院基地计划招录35人（含单位委托培养学员及社会化学员），优先招收基层人员、应届本科学员和向中医全科倾斜。

1.结合基地所在地区上一年度城镇在岗职工平均工资水平与本院实际情况，我院每年依规合理确定并动态调整规培学员生活补助标准。学员培训期间按月发放生活补助（含上级财政专项补助），并依法缴纳社会保险及住房公积金。

2.学员顺利完成当月培训，并通过相应考核，可以达到上述目标待遇，培训期间出现各种不良行为或者考核不合格者，将降低待遇标准。

3.中医全科额外补助500元/月，第二阶段选科中医儿科、中医妇科专业额外补助500元/月，此部分费用不包含在目标待遇标准中。

4.参照本院职工享受相应福利待遇（伙食补助、年度健康体检）、夜班费、规培专项奖励、科研奖励等，加入工会后享受工会会员福利。

5.基地统一为学员提供宿舍住宿保障，不另行发放住宿相关补助。学员自愿放弃宿舍入住资格的，不再享受该项住宿相关权益。

6.因培训对象原因不能按时结业，延期阶段不再按照上述标准执行。

1.具有中华人民共和国国籍的合法公民。

2.热爱祖国，热爱医疗卫生事业，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强，身体健康，服从医院工作安排。

3.拟从事中医临床医疗工作的高等院校中医学类、中西医结合类、中医全科等稀缺专业全日制本科及以上学历应、往届毕业生，或已从事中医临床医疗工作并取得执业医师资格，需要接受培训的人员。

4.中医医师规范化培训的在培学员或退培未满三年的学员不得报名。

1. 报名时间：2026年5月14日起至2026年5月25日止。

    

2.报名方式：招生报名采取网络报名的方式进行。

登录广东省中医住院医师规范化培训管理平台（ https://zyzpgl.gd.cn），选择“培训学员入口”，首次登陆先自行注册，按照网站报名要求填写个人简历，请根据意愿选填基地，并上传以下证明材料原件图片：

（1）个人身份证（正、反面）；

（2）往届毕业生的学历、学位证书；

（3）应届毕业生的学生证、成绩单；

（4）大学英语等级考试证书（如有）；

（5）已取得的执业医师资格证、执业证（如有）；

（6）单位人需要提供本单位同意参加中医医师规范化培训的证明。

4.单位委托培养学员须为已在广东省内医疗机构从事中医临床工作的人员，并且需征得单位同意，我院复核信息时需提供《中医医师规范化培训单位委培学员报名表》。本基地只接收由佛山市卫生健康委以公函统一报来的“单位人”，其余地市单位人直接向属地卫生健康行政部门咨询。

5.提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，未上传证明材料，或证明材料与要求不符的将视为不符合报考要求，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

按照“公开公平、择优录取、双向选择”原则确定培训对象，结合招录对象类别实行分类录取机制，单位人与社会人分开录取，择优选拔。医院统一组织线下理论考核、技能考试及面试，具体安排如下：

1. 考核方式主要为线下理论、技能考核和面试考核（包括中西医技能操作考核）两部分。理论考核范围以中医执业医师考核内容为指导，各培训学科中医医师应该掌握的基本知识及公共科目相关内容（专业知识占80%，公共科目占20%）。考试时间为60分钟，均为选择题。

2. 面试由我院招收领导小组组织，面试专家小组实施。主要考核综合素质、中医思维能力及临床实践能力进行测评考核等。

考试及面试具体时间、地点等详见后续通知。请密切留意广东省中医住院医师规范化培训管理平台和我院官网公布信息。未招满额的培训专业，根据报名人员服从调剂培训方向，进行择优调剂录取。

凡被我基地录取，且在“广东省中医住院医师规范化培训管理平台”点击同意录取锁定参加我基地规培学员，因个人原因未到我院报到，将不予以解除锁定状态。

1.单位委派的培训对象：培训基地与培训对象、委派单位签订三方培训协议，人事关系在原单位不变。

2.面向社会招收的培训对象：培训基地与培训对象签订双方培训协议，同时签订一份固定时间的劳动合同，基地为学员购买“五险一金”，正常培训周期结束后劳动合同自动终止，学员自由择业，延期阶段只签订补充协议。

3.培训时间：按国家文件规定执行。

4.根据国家文件规定，对录取后无故不报到或报到后无故自行退出等情节严重者，3年内不得报名参加中医医师规范化培训。

5.协助医师资格考试和办理执业医师资格注册。

6.完成规范化培训并考核合格者，颁发《中医医师规范化培训合格证书》。

7.根据国务院办公厅《关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号），“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经规培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”

七

联系方式

联系地址：广东省佛山市顺德区大良金沙大道

联系电话：0757-22322720

联系人：黄老师、林老师

贰

医院介绍

广州中医药大学顺德医院（佛山市顺德区中医院）创办于1958年，是顺德历史最悠久的医院之一。1980年在香港顺德联谊总会大批港澳及海外乡亲的鼎力捐助和政府的支持下，在顺峰山麓动工兴建了顺峰院区，1983年竣工投入使用并一直沿用至今。医院2005年成为顺德区肿瘤诊疗中心；2009年创建成为广州中医药大学非直属附属医院；2014年被确定为三级甲等中医医院；2017年顺德区人民政府与广州中医药大学正式签约共建佛山市顺德区中医院，医院更名为广州中医药大学顺德医院。医院先后被授予“全国中西医结合先进单位”“广东省百家文明医院”等荣誉称号。

医院呈“两院区、三门诊”（顺峰总院区、新城院区和顺峰门诊、第一门诊部、第三门诊部）的格局，设职能科室18个、临床科室50个、医技科室9个，编制病床900张，开放床位1117张，专科开设齐全。新院区计划于2026年6月投入使用，一期占地105亩，建筑面积约25万平方米。

医院持续深化以病人为中心、发挥中医药特色优势为核心的内涵建设，不断夯实中医发展根基。全面推进各项工作提质升级，在特色优势打造、人才队伍建设、临床科室提质、重点专科培育、中药药事管理、中医优质护理、中医药文化建设及医疗服务优化等方面稳步提质增效，中医药服务体系持续完善，综合诊疗与服务能力显著提升。

医院现有在职职工1373人，其中高级职称270人，卫生技术人员具有博士研究生学历10人，硕士研究生学历246人，博士研究生导师5人、硕士研究生导师41人、大学聘任教授63人、副教授32人、讲师8人；中医规范化培训师资175人、师承指导老师47人。

政校合作以来，医院坚持“科技兴院，人才强院”理念，以“构建大平台、汇聚大团队、争取大项目、培育新成果”为目标，设有多个科研平台和名医工作室，推动教学、科研、临床高质量发展。2023年我院首届毕业博士研究生、硕士研究生以百分之百的就业率，以高质量的就业创业工作荣获了“广州中医药大学2023年度研究生就业创业工作先进集体”称号。医院构建中医药传承立体化培养体系：杏林深耕育菁英，目前在读硕博127人开展实践创新研究；岐黄苗圃润新芽，年均承接各院校实习生500人次；薪火相承铸栋梁，197名规培生实施名医工作室导师制，形成“院校筑基－临床淬炼－师承升华”中医药人才培养模式。

在政府大力支持下，医院易地新建项目于2020年10月15日开工建设，规划床位1490张、建筑面积约25.6万平方米，目前健康管理中心、治未病可、部分专科门诊已启动试运行。医院按“政府办、大学管”的模式，以优质互补、资源共享、互利共赢为原则，秉承“厚德、仁爱、精勤、进取”的院训，凝心聚力，开拓进取，以深化改革创新为动力，坚持“守正创新”发挥中医药特色，推动医院高质量发展。

叁

医院高度重视中医规培工作，整体教学架构完备，各职能部门参与度高。以培养临床胜任力和中医思维为抓手，从培训、管理、师资建设、评价体系等方面全面落实，对于高年资学员独立管床有明确的路径、考核标准及待遇保障，学员获得感及满意度较高，近两年国家水平考试成绩排名靠前，规培基地国家、省级评估成绩优异，学员培养质量高。

一

医疗设备

医院配备了先进的医疗设备，拥有瓦里安True Beam直线加速器、西门子3.0T MRI(Vida）、西门子SOMATOM Force 双源CT、血管造影系统（DSA）、体外膜肺氧合系统（ECMO）、全自动化学发光免疫分析仪、全自动生化分析仪、各种高清电子内镜系统、腹腔镜系统、高端彩超等，是全国较早开发和使用CT技术的县（区）级医院。

二

教学设备

医院建有700 ㎡临床技能培训中心，教学用房总面积约1270㎡, 多媒体专用教室3间，可容纳400余人，内外妇儿示教室13间。拥有技能模拟培训设备260套，配置考试中心及OSEC考站的硬件及管理软件，实现考试排课自动化等管理。医院配有中医临床思维训练系统，计划依靠电子化系统打造中医思维训练中心、模拟腔镜培训中心、模拟手术操作教学中心等。

三

师资队伍

医院规培带教老师175人（含两个基层培养基地），其中27人通过国家级师资培训；160人通过省级师资培训，省级师资培训率达91%，每个培训科室至少有一半带教老师经过省级以上的培训。利用大学“双一流”学科和人才优势，通过“政校合作团队引进”把优秀的教学资源引入，着力扩大医教研合作，并积极探索稳定高效的规培基地建设交流模式。

四

培养质量

培训质量是基地的核心要素，医院通过定期开展临床技能操作系列培训、中医执业医师、模拟结业考核技能培训，组织多场院内学术讲座、青年文化沙龙、中医大课堂等学术活动，举行优秀病例评选、心肺复苏、外科技能等临床技能及中医经典等比赛，通过一系列举措丰富中医医师规范化培训内容，拓展规培学员的知识获得渠道。

五

培训成果

经过持续优化管理制度、完善教学体系、强化师资建设，我院规培工作高质量推进，育人成效愈发凸显。自获批规培主基地以来，我院稳步开展中医医师规范化培训工作，不断夯实教学基础，细化培养举措，全面提升住培育人质量。2024 年顺利完成首届 35 名规培学员培养任务，学员结业技能、理论考试通过率均达 100%；2025 年共有 46 名规培学员顺利完成培训并参加结业考核，结业考试通过率达 98%，社会学员就业率持续保持高位。整体考核成绩稳定优异，充分彰显我院完善的教学体系、严谨的管理模式与过硬的人才培养实力。

在全国中医规培年度业务水平统一考核中，我院综合实力持续领跑全省。2023 年，基地业务水平考核位列全国地市级第十三、全省第二，中医经典考核成绩位居全省首位；2024 年考核成绩大幅提升，全国排名跃至第五，综合成绩、中医经典考核双双获评全省第一；2025 年继续保持领先优势，业务水平考核稳居全省第一。连续三年考核成绩稳居全省前列，中医经典考核多年蝉联全省榜首，全面展现了我院中医特色教学优势与规范化培训核心竞争力。

六

人文培养

党建引领基地思政建设，开展丰富多彩的思政教育活动，“党业融合”开设“思政第一课”，配备多名思政老师、辅导员及班主任，组织开展了“家国情怀·经典味道”主题学习活动、“前辈的故事”主题访谈活动、主题教育专题党课以及党员志愿服务主题党日活动，注重规培生人文素质培养。组织开展 “全民国家安全教育日”专题学习活动、开展“防诈”主题班会、“525”心理健康教育月活动，做好心理情绪疏导、安全教育、人文关怀等，切实将关心爱护学员与思想教育工作相结合。

七

学员风采

高度重视学员人文素养建设，增强沟通协同能力，注重人文关怀的方法。规培学员在院期间多次赠锦旗和感谢信，这是对我院规培学员的接诊能力及管床能力的充分认可。

多措并举开展文化娱乐活动，丰富学员业余生活。组织学员与新入职员工一起上岗前培训及户外拓展，进行新生岗前技能培训，组织新生参加户外拓展训练活动。定期举办师生篮球赛、师生迎春才艺大赛、春节短视频比赛、“我要唱”歌手大赛、学生宿舍安全卫生评比活动等，丰富学员业余生活，构建和谐师生关系，营造良好育人氛围。