一、医院基本概况

河南省人民医院是拥有122年历史的政府举办的公立医疗机构，根植中原大地，秉承“仁爱、博学、严谨、卓越”的医院精神，服务保障人民群众健康，担当人民医院社会责任。在深化现代公立医院改革的进程中，凝练铸造了“人民医院服务人民”的百年省医品牌形象。

医院作为首批国家级住院医师规范化培训基地，连续八年被评为“河南省卫生健康科教综合工作先进单位”。2015年6月获批“河南省住院医师规范化培训中心”，2016年荣获“河南省住院医师规范化培训示范基地”，2018年获批“河南省模拟医学院”。我院拥有国家级住培专业基地29个，专培基地7个。麻醉科、儿科、全科、内科、外科、急诊科、临床病理科和康复医学科被评为“国家住培重点专业基地”。医院先后投资6000余万元，建成总建筑面积4000㎡的医学模拟中心，拥有仿真电子标准化病人和模拟训练设施850余件套，设立24个综合技能实训平台，为临床实践教学提供有力支撑和资源保障。先进的教学信息化管理平台，能够实现在线日常管理、考核等，为拓展教育培训、科学规范高效管理提供保障。

师资队伍卓越，拥有硕士生导师629人、博士生导师71人，住培指导医师1082人、责任导师576人。其中中国医师协会“十佳全科专业基地主任”1人、“住院医师心中好老师”2人、“优秀专业基地主任”2人、“优秀住培管理者”1人、住专培督导评估专家20余人，河南省毕业后医学教育专家委员会主委6人，省卫生健康科技教育工作“先进个人”11人，省“优秀住培带教老师”3人，省住培督导评估专家50余人。医院在河南省住培基地综合评价中连续三年居河南省第一梯队，累计培养合格住院医师3451人，并轨专硕研究生2330人，在培养和输出合格专业人才方面取得显著效果。

二、临床病理科专业基地概况

河南省人民医院病理科始建于1961年，集医疗、教学及科研于一体，是河南省病理专业最具实力的病理科之一，承担着全省疑难病理会诊工作。2014年，临床病理专业基地获批为首批国家住院医师规范化培训基地；2021年获批为国家住院医师规范化培训重点专业基地；同时是郑州大学临床病理学硕士培养点；河南大学临床病理学硕士培养点；河南省病理质控中心所在单位；国家首批PQCC示范实验室；全省率先通过CNAS评审病理实验室；河南省医学重点学科；中国援建埃塞俄比亚“三个医疗中心”之一——中国远程病理会诊中心，我科“病理远程会诊——互联智慧医疗体系”曾荣获“亚洲医院管理奖卓越奖”。2025年度本专业基地结业通过率100%。

三、师资力量雄厚，科研成果丰硕

现有工作人员118人，其中享受国务院特殊津贴者1人，国家级知名专家3人，省内知名专家2人，高级职称29人，硕士生导师14名，住培师资29名。科室先后在国际及国内期刊发表论文300余篇，科研成果40余项。多名住院医师在培期间在SCI、中华系列杂志上发表论文。

四、专业基地设置

目前拥有流程科学、管理现代化的实验区域3600m², 配备有全套国际一流的病理制片及诊断设备， 基地下设组织病理、细胞病理、分子病理、常规技术室、免疫组化室、病理远程会诊、疑难病理会诊、病理档案室等多个部门。

开展有组织病理检查及诊断、快速冰冻病理检查及诊断、免疫病理检查及诊断、分子病理检查及诊断、细胞病理检查及诊断、远程病理会诊、疑难病理会诊等各项工作。

五、病例资源丰富，病种齐全

2025年工作量：组织病理15万例；细胞病理10万例；分子病理1.6万例；院外病理会诊1.5万例；免疫组化31万张。

病种齐全，包括：消化系统病理，乳腺疾病病理，胸部疾病病理，骨与软组织病理，中枢神经系统病理，淋巴造血系统病理，头颈部及甲状腺病理，泌尿及男性生殖系统病理，女性生殖系统及皮肤病理，神经肌肉病理，分子病理，细胞病理等。

六、教学活动多样，学习氛围浓厚，学习环境舒适

小讲课每周一次，带教阅片每周两次，学术讲座每周一次，疑难病例讨论每周一次，教学病例讨论两周一次，文献汇报两周一次，科内不定期组织知识竞赛等活动。

七、培训计划

八、招收对象

（一）招收爱党爱国，政治立场坚定，热爱医学事业，具有良好职业道德、敬业奉献精神的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2023年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书。社会人员面向全国招收。

（二）不含各类在读研究生、中医及中西医结合专业毕业生，以及三年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培3年内不得再次参加住培）。

（三）统招全日制专升本按本科毕业生对待，可报考临床病理科。

（四）已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。

九、培训时间

培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。

十、报名程序

参见河南省人民医院官网-科教工作-教育培训工作-河南省人民医院2026年住院医师规范化培训招收简章-河南省人民医院 (hnsrmyy.net)：

十一、培训期间待遇

（一）医院对单位委派和面向社会招收的培训对象给予生活补助，发放标准如下：

（临床病理科作为紧缺专业，按照100元/人/月的标准发放紧缺专业补助）

（二）其他待遇

1.培训期间表现优秀者，优先推荐报名郑州大学人民医院同等学力硕士研究生。

2.培训期间以我院导师为通讯作者发表科研论文者，按照职工标准报销版面费。

3.医院与招收的委托培养住院医师按规定签订培训协议，约定有关事项，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变。与面向社会招收的培训对象签订培训协议，由第三方人力资源公司依法签订劳动合同。

（三）按照《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）、《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（豫卫科教〔2021〕16 号）精神，落实好“两个同等对待”，即“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，用人单位按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待”。

十二、培训期间质量保障措施

（一）医院党委全面领导住培工作，党政齐抓，共同管理，具有完善的住培管理架构和严格的组织管理体系。培训基地、职能管理部门、专业基地、轮转科室四级管理机制健全，分工明确，各负其责。

（二）培训期间，由专业基地负责人、教学主任、教学秘书和骨干指导医师共同组成专业基地教学小组，根据本专业的培训目标，组织本专业各项培训实施和考核，医院职能管理部门定期组织督导培训制度的落实情况，共同促进培训质量提升。

（三）我院为三级甲等综合性公立医院，临床病理专业基地及轮转科室疾病种类例数均能满足培训要求。住院医师围绕六大核心胜任力要求，进行临床实践、理论学习和教学活动等，医院对所有类型住院医师一视同仁，使其享受同等教学资源和实践机会。

（四）我院制定有考核管理制度并严格落实，包括日常考核、出科考核、年度考核及国家组织的执业医师资格考核等，各项考核均有具体详实的实施方案，考核结果有反馈，持续提高培训质量。

十三、联系电话

0371-65580820

0371-87160391

15037169863