南京医科大学第三附属医院（常州市第二人民医院）始建于1937年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、急救于一体的现代化三级甲等综合性医院。2024年7月正式挂牌为南京医科大学第三附属医院。医院现设阳湖、延陵两个院区，为首批国家住院医师规范化培训基地，拥有专业基地22个，协同单位2个（常州市第三人民医院、常州市儿童医院）。
医院核定床位2500张，2025年完成门急诊257.74万人次，住院12.82万人次，手术7.76万例次，其中四级手术3.35万例次。现有博士生培养点14个，博士生、硕士生导师149人；拥有江苏省“333高层次人才培养工程”对象25名、省“双创博士”5名、省青年医学人才9名、省“六大人才高峰”6名、常州市突出贡献人才专家15名、市卫健委高层次人才56名。设有临床及医技科室57个，其中江苏省医学重点学科（建设）1个、省级临床重点专科20个、市级临床医学中心1个、市级医学重点学科7个、市级临床重点专科38个。医院医学模拟教育中心面积达4000㎡，配备一流的多媒体教学设备、OSCE考站及各类模拟教学模型，充分满足培训需求。
医院充分贯彻落实关于培训合格的住院医师规范化培训学员“两个同等对待”的国家要求，根据《国家卫生计生委等7部门关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号）及国家、省市有关住培工作最新要求，现面向社会公开招收2026年度住院医师规范化培训学员。
持有高等院校西医类别临床医学、口腔医学全日制本科/学士及以上学历/学位者。
社会化学员：暂未与任何单位建立人事或劳动关系。
委托培训学员：已与用人单位签订劳动合同并确定入职者。
1、拥有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护党的路线、方针、政策。
2、身心健康，能够胜任住院医师规范化培训期间的临床学习和工作。
3、进入培训时须具备本科及以上学历、学位双证书。
4、本科生年龄原则上不超过30周岁（1996年8月31日以后出生），研究生年龄原则上不超过35周岁（1991年8月31日以后出生）。
5、已参加住院医师规范化培训（已结业或中途终止）者不可再次报名。
6、优先招录拟从事以下专业方向者：皮肤科、急诊科、妇产科、儿科、耳鼻咽喉科、放射肿瘤科、超声医学科、临床病理科、神经外科、检验医学科。
7、2023年及2023年以前的往届毕业生须具有执业医师资格；2024年至2026年毕业生持有执业医师资格证书者优先。
2026年计划招录社会化/委托培训住院医师规范化培训学员共计45名，各专业名额如下
说明：
① 各专业实际录取人数可根据当年报考人员综合考核情况适当调整，医院有权在不突破总计划的前提下进行专业间名额调配。
② 若某专业无合适人选，医院可不予招录，空缺名额由医院统一安排。
③ 报考者可自愿填报两个以上专业志愿，并注明是否服从调剂。学员入培后原则上不得申请转专业。
（一）报名方式和时间
报名方式：实名申请加入住培招录QQ群：711692359，进群后上传相关报名材料
报名时间：即日起——06月30日。
具体考试时间、考试地点将通过QQ群另行通知。
（二）报名资格审查
报考者须提供以下材料：
1、《常州市第二人民医院住院医师规范化培训报名表》（见附件）；
2、个人简历；
3、身份证复印件；
4、毕业生就业推荐表、成绩单、毕业证书、学位证书、英语/计算机等级证书、获奖证书等。
5、委托培训学员另需提供：入职证明及单位介绍信。
所有报名人员均须参加统一考试。具体考试方式由笔试、技能、面试三部分组成，分别占比：40%、40%、20%，总成绩为100分。
报名费及考试费：全免。
考试结束后，按综合成绩择优确定拟录取名单。拟录取人员须参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》参加体检。体检不合格者不予录取，所缺名额按总成绩从高到低依次递补。
1、委托培训学员：基本工资及社会保障等由原单位承担和发放。
2、社会化学员生活补助大致如下：
说明：
①以上金额为税前，包含基本工资及五险一金，国家、省财政补助，月度绩效。
② 全科专业学员另外享受市级财政补贴约1100元/月，根据实际到账情况发放。
③ 紧缺专业学员（含儿科、妇产科、急诊科、精神科、临床病理科、麻醉科、全科）另增加院级补助3000元/年。
④ 住宿补贴：录取者提供免费住宿，未住宿学员补贴200元/月；
⑤ 住院医师荣誉表彰体系：每年组织评选优秀住院医师，举办各类赛事，并发放相关奖励。
⑥ 图书馆、医学模拟教育中心、健身器械等对住院医师开放；为住院医师开通各类期刊数据库权限，提升住院医师科研素养和岗位胜任力；有机会参加各类学术交流会议或国际交流活动等。
⑦ 其他福利待遇：按照医院相关规定发放。
1、培训周期：一般为3年，自2026年9月1日起至2029年8月31日止。培训期间需遵守医院的各项管理规定。培训结束后参加国家统一组织的结业考核，合格者颁发国家卫生健康委员会统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。
2、劳动合同/培训协议：培训期间，医院与社会化招录培训学员签订劳动合同；与委托培训学员签订培训协议。培训期间，两年内未通过国家医师资格考试者，终止培训并解除劳动合同或培训协议。
3、自愿退培：学员在培训期间可根据个人意愿终止培训，但须提前一个月提交书面申请。培训结束后，劳动合同或培训协议自动终止。
4、延期培训：未在规定时间内完成培训任务或结业考核不合格者，可顺延培训，顺延期最长不超过3年。延期期间所有费用由学员自理，且不享受任何待遇。
5、在职学习：培训期间，本科学历符合条件的学员可自愿参加同等学力硕士研究生课程班学习；但不得报名参加全日制硕、博士研究生脱产学习或脱产科研，否则按恶意退培处理。
6、“两个同等对待”政策：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
医院在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬定级等环节严格执行上述规定，确保政策落实到位。
九、招生咨询与监督
招生政策咨询：
电话：0519-81087655
联系人：汪老师
招生工作监督
电话：0519-88120506
