一、招收计划、专业
内蒙古林业总医院第二批次招收10人。
可招收西医专业名录14个：超声医学科、耳鼻咽喉科、放射科、妇产科、骨科、急诊科、检验医学科、麻醉科、内科、全科、神经内科、外科、眼科、重症医学科
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二、第二批次招录
（一）网上报名时间：
2026年7月27日—8月10日17:00关网；
（二）培训基地现场审核：
8月11日（8:00—12:00）；
地点：内蒙古林业总医院教学楼603会议室。
（三）面试时间：
8月11日14:30—17:30
地点：内蒙古林业总医院教学楼603会议室
（四）现场审核提交材料
1、《内蒙古自治区住院医师规范化培训申请表》原件1份（需报名人员本人签字，单位人需就业单位签字盖章）；
2、身份证原件、复印件1份
3、最高学历毕业证原件、复印件1份
4、最高学历学位证原件、复印件1份
5、最高学历学信网学历查询件（有效期3个月内）1份。
6、取得国家医师资格的，提供《医师资格证书》原件和复印件1份。
7、本单位人员携带《本院职工参加2026年住培申请表》
（五）录取名单公示：
公示时间：8月18日—8月22日，公示期5天
公布时间：8月23日公布补录名单
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三、待遇保障
1、社会保障待遇：培训基地与社会化住院医师签订劳动合同，协助缴纳五险，与住院医师（单位人）签订三方协议，保障合理待遇。
2、临床实践保障：协助住院医师报考执业医师资格考试并办理执业注册或变更注册。住院医师取得执业医师资格证后并注册在内蒙古林业总医院，为住院医师开通电子病历系统账号，赋予与培训阶段相适应的临床工作权限。
3、住院医师激励机制：对执业医师首次考核通过的住院医师进行奖励；担任组长起到带头作用每月发放补贴；为激发住院医师进取精神，对参与各类竞赛并获奖的住院医师进行奖励；评选年度优秀住院医师、优秀住培结业住院医师，对获得各级各类优秀、先进的住院医师进行公开表彰并予以奖励。
4、住院医师在医院官网、市级、省级、国家级等平台发表住培宣传报道，撰稿人给予奖励。
5、医院为专硕研究生每月发放300元生活补助，除此以外，享受与住院医师同等的临床实践待遇保障。
6、待遇补助：
（1）住院医师发放生活补助2500元/月/人；
（2）社会人除生活补助外，由培训基地发放基本工资1200元/月/人，逐年递增200元；
（3）紧缺专业住院医师200元/月/人；
（4）取得执业医师资格证并注册在内蒙古林业总医院，根据住院医师岗位胜任情况，发放夜班费、保健费、绩效工资及过程考核奖励等。
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四、政策落实
（一）抓好住院医师规范化培训制度落实
从2024年，我院把《住院医师规范化培训合格证书》作为卫生专业人员录用、中级技术岗位聘用的必要条件。同时将作为医疗专业录用事业编制的首要条件。
（二）有效落实“两个同等对待”政策
医院高度重视“两个同等对待”政策，制定《住院医师规范化培训落实“两个同等对待”政策》文件，并有效落实。
1、对经住培合格已取得结业证书的本科学历的住院医师按照专硕研究生同等对待，一是解决事业单位编制、二是在薪酬待遇方面，定岗定级执行研究生工资标准，享受研究生补贴；三是在人员招聘、职称晋升方面与研究生同等对待。
2、对面向社会招收的应届毕业生经住培合格当年在我院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按应届毕业生同等对待。
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五、关心关爱
我院始终秉持“以住院医师为中心”的管理理念，从生活保障、学业支持、身心健康及职业发展四个维度，构建全方位的住院医师关爱体系
（一）生活保障
1、硬件优越：提供近2000平米专属宿舍，配备独立洗漱间、24小时热水及洗衣机，实行专人管理，环境整洁明亮。
2、融入关怀：入培即办理职工胸卡，配发冬夏两季白服，增强住院医师的职工归属感。
3、健康护航：入培初期提供免费健康体检，动态关注住院医师身体状况。
（二）学业支持
1、双轨导师制：实行“责任导师”与“轮转带教”双导师负责制。责任导师签订培养协议，全程跟踪三年培训周期；轮转带教进行“一对一”日常指导，确保培训质量。
2、硬件设施：教学楼与宿舍楼均设专用自习室，图书馆资源全面开放，营造浓厚学习氛围。
（三）渠道畅通
定期开展住院医师问卷调查，建立问题反馈响应机制，确保合理诉求得到妥善解决。
（四）文化建设
1、文体活动：积极组织院内竞赛、健步走、运动会、义诊、科室团建及野炊等，增强团队凝聚力。
2、宣传展示：依托官网、微信公众号及专属住培公众号，鼓励住院医师投稿，优秀稿件优先向上级平台推荐。
3、结业仪式：结业时赠送专属纪念礼物，并向委派单位寄送喜报，肯定三年成果。
内蒙古林业总医院
2026年7月15日
联系电话：
毕业后教育办公室：0470-7231219
冯老师 其其格老师
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