NO.01
培训保障
人均教学资源丰富
开放床位1160张，37个病区，60个专科。2020年业务总收入13.18亿，门急诊量212余万人次，年出院49645人次，住院手术量1.9万余人次。
师资团队力量强大
配备“精英型”住培教学指导团队，“专家型”的教学领头人，以及“理念先进、教学规范”的教学骨干。目前医院成立AHA急救技能、临床模拟教学、临床实训教学、医学人文、PBL等教研室，教学活动形式多样内涵丰富。
携手知名基地联合培养
与浙江大学附属第二医院、浙江大学附属儿童医院合作，实现部分专业部分科室联合培养。
住培文化引领前行，凝练住培文化
充分发挥文化引领作用，探索出住培新模式——“十个一工程”，在踏入住培初级阶段即能对自我能力有较全面评估，制定个性化培养方案，加强培养岗位胜任力。
住培成绩逐年提升
针对执业医师考核、年度考核、结业考核等重大考试，制定周密而严谨的培训计划。2020年结业考核通过率100%，2020年国家年度业务水平测试全国排名第48名，其中超声医学科全省第2，外科全省第3，骨科全省第5。
招生要求及对象
一、统一要求：
1．具有良好政治素质，热爱医学事业，思想品德良好，遵纪守法。
2．能坚持按国家培训标准和培训基地的管理要求，完成预定期限的培训。
3．具有履行正常岗位职责的身体条件。
4．此前未参加住院医师规范化培训。
二、委托培养人员：
各级医疗卫生单位招聘的符合规定拟从事临床医疗工作的在职人员全日制本科及以上学历（助理全科放宽至专科）。
三、社会人员：
原则上为择业期内（2018年、2019年、2020年毕业）拟从事临床医疗工作的医学类全日制本科及以上毕业生，以应届本科生为重点。紧缺专业全科、妇产科、儿科、麻醉科、急诊科优先考虑。
四、全日制研究生
招生专业
全科医学科（助理全科）、内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、骨科、放射科、超声医学科、麻醉科、口腔科、耳鼻喉科、康复医学科。
NO.02
教学资源
1．建有设施完善、功能齐全的现代化技能中心，占地面积约1000平方米，具备多种功能示教室，配备多媒体监控系统和远程教学系统，提供教学设备支持。
2．线上学习资源丰富，具备各种学习视频，学习平台。
3．急救技能全员覆盖，免费为住培医师提供基础生命支持培训与高级心血管生命支持课程。
AHA教研室
4．提供对外交流机会，定期组织住培医师参加国内外交流学习。
NO.03
培训待遇
1．国家补贴2万/年，全额发放。
2．提供免费住宿。
3．发放餐贴300元/月。
4．奖励性绩效：
住培医师：600~1000元/月；助理全科住培医师：400~600元/月。
5．社会学员：除以上待遇外，医院另外发放生活补贴和购买五险一金，年收入根据浙江省上一年度城镇在岗职工平均工资数据进行调整。
6．发放加班费、值班费、年终评优奖励、宣传奖励以及比赛、科研等奖励。
报名须知
申请培训学员登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台——住院医师规范化培训”（https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn/），进行注册报名，信息录入、志愿填报时间为7月20日0:00至7月23日24:00。报名后需参加国家委统一组织的理论测试（8月5日上午9:00-11:30）。
完成报名后请加QQ群590319093，请备注“单位+姓名+专业”，方便后续进一步通知。
如有疑问，请联系：
杭州市萧山区第一人民医院住培办公室：
汤老师/高老师：0571-83807046
